Wir helfen Ihnen, für Ihre Herausforderungen die besten Lösungen zu finden
TME Lösungen
Wir bieten Ihnen ein breites Portfolio an Leistungen im Bereich Digital Transformation, Business Transformation, People Transformation , IT & Data Management sowie Transformation Modeling.
TME Lösungen
Wir bieten Ihnen ein breites Portfolio an Leistungen im Bereich Digital Transformation, Business Transformation, People Transformation, und IT & Data Management.
wir arbeiten in cross-funktionalen teams
Unternehmen befinden sich in signifikanten Veränderungsphasen, die gravierende Anpassungen und Neuausrichtungen erfordern. Diese wollen gut geplant, intelligent strukturiert und wirksam umgesetzt werden. Wir helfen Ihnen bei der dafür notwendigen (Weiter-) Entwicklung Ihres Geschäftsmodells und der Ableitung der relevanten Prozesse und Transformationsanforderungen. Dabei setzen wir bewährte Vorgehensmodelle ein und erarbeiten mit Ihnen das Zielmodell & die Operationalisierung in die Organisation.
Digital Transformation
Analyse, Bewertung und Benchmarking Ihrer Digitalstrategie zur Ableitung relevanter Handlungsfelder und Entwicklung einer priorisierten Roadmap sowie Unterstützung bei der Konzeption und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im digitalen Umfeld und deren Implementierung im Gesamtprozess. Die Begleitung der anschließenden Transformation erfolgt mit einer individuell, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Kombination aus klassischen und agilen Ansätzen
Digital Strategy
Analyse, Bewertung und (Weiter-) Entwicklung der Digitalstrategie als Teil der gesamten Unternehmens-strategie.
DIGITAL PLATFORMS
Ganzheitliche Konzeptionierung, Entwicklung und Operationalisierung digitaler Plattformen / Ökosysteme.
DIGITAL BUSINESS MODEL
(& PRODUCT) DEVELOPMENT
Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle sowie innovativer und kunden-zentrierter Lösungen.
DIGITAL SOURCING & Auslagerungsmanagement
Entwicklung sinnvoller Sourcing-Optionen (make-or-buy), Partnerauswahl und Operationalisierung eines nachhaltigen Auslagerungs-managements.
CUSTOMER EXPERIENCE DESIGN
Realisierung eines durchgängigen Customer Experience Design mittels relevanter Personas, Use Cases und Customer Journeys.
NEW DIGITAL TRENDS
Analyse digitaler Trends (Blockchain, AI, IoT …) in Bezug auf Business Impact, nach-haltigem Kundennutzen und Umsetzungsfähigkeit.
Business Transformation
Mit Business Transformation gestalten wir erfolgreich und partnerschaftlich den Wandel in Ihrem Unternehmen. Von der Entwicklung strategischer Vorhaben bis zur Umsetzung in Prozessen, Systemen und der Verankerung in der Organisation.
BUSINESS STRATEGY
Review der aktuellen Unternehmensleitbilder Vision, Mission und Werte sowie des Purpose. Identifikation der Handlungsfelder und Positionierung im Markt und im Unternehmen.
BUSINESS ANALYSIS
Ganzheitliches Anforderungsmanagement mit neuesten Werkzeugen, Konzeption und fachliches Lösungsdesign.
TARGET OPERATING MODEL Transformation
Review und Optimierung der Facharchitektur sowie Design und Implementierung eines verbesserten Betriebsmodell.
Process Transformation
Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse sowie Digitalisierung und Automatisierung der Prozesslandschaft.
RESTRUKTURIERUNG
Aufbau und Führung eines Central Program Office und des zentralen Eskalations-managements sowie Coaching der internen Change Manager in strategischen und operativen Aspekten.
POST-MERGER-INTEGRATION
Planung und Umsetzung der Zusammenführung zweier Organisationen sowie Etablierung der Organisation, Prozesse und IT.
People Transformation
Es sind Trends wie die Digitalisierung, die Unternehmen zu radikalen und ständigen Veränderungen zwingen. Um diesen Veränderungen effektiv zu begegnen, müssen Unternehmen ihre Mitarbeitenden darauf vorbereiten und begleiten.
Hinzu kommen der gesellschaftliche Wertewandel und die demografische Entwicklung, die Unternehmen zum Umdenken und zur Transformation zwingen. Dies gilt sowohl für das Geschäftsmodell als auch für die beteiligten Personen, welche durch die notwendige Transformation aktiv betroffen sind.
AGILE TRANSFORMATION /
AGILE LEADERSHIP
Einführung von Strukturen des agilen Arbeitens und Begleitung der Anwendung im Unternehmen. Begleitung der Führungskräfte bei der Einnahme neuer Rollen im agilen und virtuellen Umfeld.
CHANGE MANAGEMENT
Professionelle Planung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen – analog und digital.
FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
Individuelle, ganzheitliche und zeitgemäße Führungskräfte-entwicklung von der Diagnostik bis zum Coaching.
GENERATION MANAGEMENT
Implementierung neuer Konzepte für die Zusammenarbeit von Generationen mit unterschiedlichen Qualifika-tionen, Erwartungshaltungen und Lebenssituationen.
DIGITALE HR-DIAGNOSTIC
Anwendung transparenter, valider und ressourcen-schonender Analyseverfahren zur Identifikation von Leistungsfeldern und Potenzialen.
PERSONAL-RESTRUKTURIERUNG
Steuerung und Umsetzung moderner Prozesse zur Anpassung der Mitarbeiter-kapazitäten an die vorhandene Arbeit.
IT & Data Management Transformation
Unternehmen stehen heute Herausforderungen gegenüber, die schnelle Entscheidungen und rasches Handeln erfordern. Relevante und aktuelle Daten sind hierfür eine Grundvoraussetzung. Wir konzeptionieren und implementieren mit Ihnen ein passgenaues IT & Data Management, welches Sie in die Lage versetzt, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
DATA-DRIVEN ORGANISATION
Konzeptionierung und Planung von datengetriebenen Geschäftsmodellen sowie Identifikation von Daten als strategisches Asset zur Monetarisierung und Etablierung von Wettbewerbsvorteilen.
BUSINESS INTELLIGENCE
Echtzeit Datenauswertung und Visualisierung zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen.
Weitere Infos und Use Cases
REQUIREMENTS- UND TESTMANAGEMENT
Fachliche Anforderungserhebung und Übersetzung in Umsetzungsartefakte sowie Test der Anforderungen und Ergebnis-Controlling.
SW UND APP ENTWICKLUNG
(via Partner)
Konzeption, Design und technische Umsetzung von Use Cases in cloud-basierten Lösungen und mobilen Apps.
Transformation Modeling
Transformation Modeling ist der TME-Ansatz, Transformationen auf allen Ebenen zu strukturieren und zum Erfolg zu führen. Von der strategischen Ausrichtung über Prozesse, den Faktor Mensch bis hin zur Implementierung in IT-Systemen – alles begleitet durch Projekt- und Change-Management-Methode.
Evaluierung
Veränderungstreiber identifizieren und einen Quick Review durchführen. Die Notwendigkeit für den Wandel bestätigen und durch Detailanalyse und Evaluation die Grundlagen für die Konzeption schaffen.
Konzeption
Leistungsziele festlegen, die Zielorganisation definieren und mit Prozesskonzeption und IT-Blueprint zum Zieldesign konsolidieren. Implementierungsstrategie und Transformation Pattern definieren.
Implementierung
Entlang der Transformation Pattern die Veränderungen auf allen Ebenen implementieren.
Verbesserung
Detaillierten Plan zur kontinuierlichen Verbesserung initiieren und die Organisation hin zu einem adaptiven Unternehmen entwickeln.
Projektmanagement
Planung, Steuerung und Kontrolle sowie zielgerichteter Abschluss aller Projektvorhaben.
Change Management
Definition des Case for Change, Kommunikation und Verankerung der Transformation im Unternehmen sowie Etablierung von kontinuierlicher Verbesserung in der Organisation.
