Change Management - TME AG - The Transformation Management Experts
TME Lösung

Change Management

Unternehmen stehen vor immer größeren Herausforderungen bezogen auf die eigene Wandlungsfähigkeit. Digitalisierung, Globalisierung und demografische Entwicklungen bewirken radikale Veränderungen in Unternehmen und ganzen Branchen. Doch Veränderungen in Unternehmen sind komplexe Prozesse, die häufig leichtfertig und unstrukturiert angegangen werden. Besonders Mitarbeiter/innen werden dabei oft vergessen. Ein Fehler, denn Mitarbeiter/innen sind die kritische Ressource zur Umsetzung und Verstetigung der Veränderungen.

Herausforderungen

Historisch gewachsene Abhängigkeiten, die bestehende Unternehmenskultur, sowie individuelle Unterschiede u.a. in der Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter/innen verwandeln bereits kleinere Veränderungen in große Herausforderungen für Unternehmen. Aktives Change Management bietet die Möglichkeit potentielle Hindernisse frühzeitig zu erkennen, strukturiert anzugehen und die Mitarbeiter/innen mitzunehmen.

Mit Hilfe unseres holistischen Change Management Ansatzes begleiten wir Unternehmen in vier Phasen zielgenau entlang der Veränderungskurve. In der ersten Phase evaluieren wir die individuelle Unternehmenssituation, identifizieren Change- und Opinion Leader und gestalten eine umfangreiche Kommunikationsstrategie. Nach Konzeption der passgenauen Lösungen werden diese mit Hilfe der Change- und Opinion Leader umgesetzt. Wir nutzen somit den Tipping Point Effekt um Veränderungen nachhaltig und weitläufig in Unternehmen zu tragen.

TME ANsatz

Wir helfen Ihnen bei der Lösung Ihrer Herausforderungen

Kontakt

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Marco Leist

Marco Leist

HR Director