Diagnostic / D-ARC - TME AG - The Transformation Management Experts
TME Lösung

Diagnostic / D-ARC

Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor vielseitige Herausforderungen. Häufig wird dabei der Faktor Mensch vernachlässigt. Ein Fehler, denn die digitale Transformation bedeutet mehr als nur die Veränderung eines Geschäftsmodelles.  Veränderungsprozesse in Unternehmen bedeuten immer auch Veränderungen der Mitarbeiter/innen.  Zur effektiven Gestaltung dieser Veränderungen müssen passgenaue Entwicklungsmaßnahmen durchgeführt werden, die das Personal von A nach B bringen. Häufig ist dabei bereits der Ausgangspunkt „A“ eine Unbekannte.

Herausforderungen

Um zielführende Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung einsetzen zu können muss bekannt sein, welchen Reifegrad die Mitarbeiter/innen im Hinblick auf das Zielbild bereits erreicht haben. Durch die Heterogenität der Menschen in einem Unternehmen ist die effektive Standortbestimmung ohne geeignete Messinstrumente nicht möglich.

Zur Bestimmung der Haltung und Bereitschaft von Mitarbeiter/innen im Hinblick auf die digitale Transformation, hat TME mit dem D-ARC (Digital Attitude and Readiness Check) ein wissenschaftlich valides Diagnostiktool entwickelt, das den Standort der Mitarbeiter/innen anhand acht relevanter Dimensionen misst. Neben individuellen Ergebnisberichten für jede/n Mitarbeiter/in erhalten Unternehmen durch den D-ARC eine valide Standortbestimmung der Belegschaft und können so passgenaue Maßnahmen zur Weiterentwicklung ansetzen. Zudem kann der D-ARC auch als Basis für Investitionsentscheidungen genutzt werden und bietet eine ganzheitliche Überprüfung als Ausgangspunkt für Transformationsprozesse.

Darüber hinaus verfügen unsere Berater/innen über Zertifizierungen zur Anwendung anerkannter Testverfahren in den Bereichen Führung, Persönlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit

TME ANsatz

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Kontakt

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Marco Leist

Marco Leist

HR Director