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Senior Consultant Data Analytics (w/m/d)

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Die TME ist ein dynamisches Beratungsunternehmen mit innovativen Geschäftsansätzen im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung, Risiko und regulatorischen Anforderungen sowie operativer Transformation. Wir bieten eine breite Vernetzung in diverse Branchen, entwickeln agile IT-Lösungen und Apps und liefern mit unseren MitarbeiterInnen einen echten Wertbeitrag für unsere Kunden. Für die Finanzwirtschaft bieten wir zudem mit unserer Expertise passende Lösungen im Bereich Finance & Risk.

Deine Aufgaben

  • Als Senior Consultant berätst Du führende Unternehmen im Bereich Financial Services aber auch FinTechs in allen Aspekten von Data Analytics: von der Entwicklung einer Datenstrategie und datengetriebenen Geschäftsmodellen über die Einführung von Data Governance und anderen Aspekten des Data Managements bis hin zur konkreten Implementierung und Produktivsetzung
    von Analytics Use Cases.
  • Du übernimmst Teilprojektleitungen und entwickelst innovative Lösungen in Bereichen wie Analytische Ökosysteme und Datenlandschaften, Transformation zur datengetriebenen Organisation, fachliche Datenmodelle und harmonisierte Finanz-& Risikoarchitektur oder Monetarisierung
  • Du erarbeitest quantitative und qualitative Lösungen für die Aufbereitung, Visualisierung und Auswertung von Daten für Reportingund Analysezwecke im Finanzbereich, Risikobereich, Marketing, Operations oder im Meldewesen
  • Du entwickelst im Team von Experten eigene Ideen und Beratungsprodukte und leistest damit Deinen Beitrag zum Wachstum der TME sowie zu Deiner persönlichen Entwicklung on- und off-the-job
  • In einem jungen, wachsenden, motivierten Team unterstützt Du die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und übernimmst auch intern Führungsverantwortung
Ständige Weiter-bildung
Innovatives Umfeld
Dein Name in der Presse
Flache Hierarchien

Dein Profil

  • Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, speziell Organisations- oder Personalentwicklung
  • Du hast nachweislich Erfahrung in der Umsetzung von Change Prozessen und  im Vertrieb
  • Du verfügst über Erfahrungen im Projektmanagement, der Leitung von Workshops und dem eigenständigen Erarbeiten von HR / Change-Management-­Konzepten
  • Dein Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studienfach hast Du erfolgreich abgeschlossen
  • Du trittst sicher auf und vernetzt Dich gerne, bist ein wahrer Teamplayer und bist reisebereit
  • Deine analytische Denkweise zeichnet Dich aus und Du betrachtest Zusam- menhänge übergeordnet
  • Du bist ausdrucksstark und in der Lage Themen effektiv zu präsentieren
  • Du bist äußerst belastbar, arbeitest gewissenhaft und eigenverantwortlich
  • Du bist durchsetzungsstark und in der Lage Konflikte zu managen Kenntnisse in der Diagnostik sowie in Scrum und Design Thinking sind von Vorteil
  • Deine sehr guten Kenntnisse in MS Office sowie Deine fließenden Englisch- kenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Life-Work-Balance
Firmenwagen-regelung für alle Karriere-stufen
Start-Up Spirit
Attraktives Gehaltspaket

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Dann freuen wir uns auf deine bewerbung
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Agnes Grazioli

HR Assistent