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Digitale Ökosysteme – Das größte Hindernis ist die Unternehmenskultur

Der Aufbau eines Digitalen Ökosystems bei Banken bedeutet eine fundamentale Änderung des Geschäftsmodells von einer Produkt-Pipeline zu einer Plattform. Damit eine solche Transformation erfolgreich durchgeführt werden kann, gibt es einen Schlüsselfaktor: die Unternehmenskultur. Daher entscheidet die richtige Transformation-Management-Strategie zwischen Erfolg oder Scheitern. Wir zeigen, wie Herausforderungen bei der Implementierung eines Digitalen Ökosystems mit den richtigen Maßnahmen erfolgreich gelöst werden können.

Creating a Digital Ecosystem leads to a fundamental transformation of a bank’s business model from product pipeline to platform. In order to make this transformation a success, one factor is key: corporate culture. Therefore, the right transformation management strategy will be the difference between success and failure. We show how challenges can be solved successfully while implementing a Digital Ecosystem.

INhalte des Whitepapers

  • Was sind Digitale Ökosysteme?
  • Produkt-Pipeline: Status quo in den meisten Banken
  • Das Plattform-Geschäftsmodell Digitaler Ökosysteme
  • Herausforderungen und Chancen für Banken bei der Implementierung des Ökosystems
  • Erste Ansätze zu Digitalen Ökosystemen existieren bereits
  • Neue Kompetenzen sind zu entwickeln
  • Viele Unternehmenstransformationen scheitern, aber warum?
  • Weshalb die Unternehmenskultur entscheidend ist
  • Fünf Maßnahmen für eine erfolgreiche Transformation
  • TME Vorgehensmodell: Implementierung eines Digitalen Ökosystems durch Förderung der Unternehmenskultur

Kostenloser Download - Deutsche Version

Content

  • What are digital ecosystems?
  • The product pipeline business model: status quo in most banks
  • The platform business model of digital ecosystems
  • Challenges and opportunities for banks when implementing a digital ecosystem
  • First approaches to digital ecosystems already exist
  • New competencies need to be developed
  • Many transformations fail, but why?
  • Corporate culture is the key
  • Five measures for successful transformation
  • TME Model: Implementing a digital ecosystem while designing corporate culture

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